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商品訊息簡述:
作者： 石二月
新功能介紹- 出版社：智惠文化公司
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
要求嘉縣府員工簽合約 內含縣長政見違背受罰惹議 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
嘉義縣政府最近發公文給所屬機關員工及教職員，要求6月6日前，簽署「約法三章」:堅持清廉不貪汙； 堅守工作2018流行商品彌月送禮推薦本分；堅信團結嘉義轉型一定成功。如違誓言，願受最嚴厲之處罰，其中「堅信團結嘉義轉型一定會成功」，以及「如違誓言，願受最嚴厲之處罰」，引發爭議，陳姓網友臉書貼文批簽署文件內容，缺乏法律觀念網路熱銷產品經典產品，讓人感到相當驚訝。縣府回應說，約法三章是縣長就任時提出，簽署書是為使同仁了解縣長對清廉及團結自我要求與重視，期勉並提醒同仁都能落實作為公務處理準則。. } }); } 陳姓網友說，他的一位嘉義朋友，最近要進入嘉義縣體系工作，結果發現得要簽這份宣誓文件，感到相當疑惑，跑來問他，可以理解這是一份精神宣誓文件，但是動用縣政府發公文要求簽署文件，內容卻是這麼缺乏法律觀念，讓人感到相當驚訝發燒好康挖好康。「如違誓言，願受最嚴厲之處罰」，認定標準是什麼? 由誰認定? 相應處罰內容又是什麼?回頭結合宣誓第三條內容：「堅信團結嘉義轉型一定會成功」，這是說，如果表示不看好意選購指南網拍熱門產品見，就會遭到嚴厲處罰意思嗎？相當莫名其妙文件，公文上面說是要落實政見。翁章梁競選政見就是「勇取轉型創新嘉義」，有員工對簽署「約法三章」認為沒什麼奇怪，本來就是公教人員應遵守法令規定，服從上級命令；但也有員工不以為然說，公務員依法行政，當上級命令與法律牴觸應遵守法律。 縣府說，至於簽署書內提到「如違誓言，願受最嚴厲之處罰」部分，是指違反公務員服務法者，將依規定議處；並特別強調同仁應具備團結之心與團隊精神，積極任事，不得虛應故事，消極推諉，倘有違反宣誓內容者，仍依個案事實認定並依法追究。嘉義縣政府最近發公文給所屬機關員工及教職員，要求6月6日前，簽署「約法三章」:堅持清廉不貪汙，堅守工作本分，堅信團結嘉義轉型一定成功，如違誓言，願受最嚴厲之處罰。記者魯永明／翻攝 分享 facebook 嘉義縣府要求員工簽署約法三章內含縣長政見違背受罰惹議 。記者魯永明／攝影 分享 facebook 嘉義縣政府最近發公文給所屬機關員工及教職員，要求6月6日前，簽署「約法三章」:堅持清廉不貪汙，堅守工作本分，堅信團結嘉義轉型一定成功，如違誓言，願受最嚴厲之處罰。記者魯永明／翻攝 分享 facebook
勞動基金前8月年化收益逾5％ 勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹：績效好更要管控風險
工商時報【文╱呂淑美】
勞動基金運用局負責4兆元資金運用，對市場影響力漸增，收益率也頻創佳績。勞動部勞動基金運用局副局長劉麗茹表示，退休基金強調風險管理，以追求長期穩健績效為主，當行情波動大時，「才能受傷較少，起來的速度也會比別人快、時間比別人短。」
勞動基金運用局目前掌管新、舊制勞退基金、勞保基金等六大基金，到8月底止，基金規模3.935兆元，加上受衛福部託管的國民年金保險基金3,253億元，合計達4.26兆元。
由於4.26兆元龐大的資金運用與績效備受關注，連近來委託投信代操的動向，也成為影響台股特定類股族群多空走向的重要關鍵。
今年7月31日，7月的最後一天，因勞動局委外代操的投信大賣被動元件，引發三大電子漲價題材股近幾個月重挫，有人就指向勞動基金是「壓垮駱駝的最後一根稻草」。
由於被動元件股等股價直直落，勞動局近來頻頻接到投顧老師的抗議電話，「為何對記者放話？！」劉麗茹說，常常他們解釋外界難以接受，只能說很多資料並非勞動局對外發布。
投信代操精準掌握行情，在7月底大舉砍倉，7月獲利拉出長紅，勞動基金7月單月大賺625億元、創歷史新高，令許多投資人都十分羡慕，投信代操打了勝利的一仗。
這樣的說法沒錯，但也不全然是對的，據了解，投信是在接獲勞動局「提醒」下，開始做獲利了結。
對此，劉麗茹坦言，勞動局會固定找投信作季檢討，「不只檢討操作績效不好的，對於操作績效好的時候，也會適時提出要注意風險，我們時常須對投信代操業者提出持股不要集中化，且要留意流動性問題。」
然而在收益表現優異之際，劉麗茹仍強調風險控管，從民國96年擔任勞退基金監理會主祕，到現在已超過12個年頭，期間遇過金融海嘯、股市劇烈波動，領悟到「不要讓自己陷入風險之中，要優先考慮風險」。
她說，當股市大跌要再漲回來，漲的幅度要比下跌的幅度大，若受傷愈多會愈辛苦；當行情下跌時，基金也一定會受傷，但只要受傷較小，將來起來速度會比別人快，時間也會比別人短。
勞動基金今年前8月收益達1,278億元，收益率3.5％，年化達5.25％，表現優異，劉麗茹認為，基金是以追求長期穩健的績效為主，近來中美貿易升溫，唯有更努力、深入研究市場，面對市場波動大時，才能撐得住。
劉麗茹大學及研究所都是學勞工關係，但卻「誤入」財務投資領域，現在面對記者提問對答如流，完全難不倒她。劉麗茹坦言她從不同領域跨過來，從門外漢開始學起，並將功勞都歸給勞動局有一群很優秀的團隊。
近年勞動基金操作收益率亮麗，劉麗茹不敢居功，她表示：「我們有一群非常好的團隊，勞動局共有133位人員，100％都是公務人員，都是高考進來的，他們所學的領域以金融、保險、財務、行政等為主，都希望在這裡能學以致用。」
最令她感動的是，勞動局曾向其他單位徵求好手，後來有金管會、財政部、稅捐單位及央行等人員轉任；但有些從其他單位轉來的同事，原本薪水都比勞動局高出數千元至1、2萬元，竟然願意捨棄。
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